Finanzierungsmöglichkeiten

•  50 € pro Monat pro Mitarbeiter als Sachzuwendung in Form von Gutscheinen
• 600 € pro Mitarbeiter pro Jahr steuerliche Geltendmachung
• 100 % Kostenfinanzierung über den Arbeitgeber
• 100 % Kostenfinanzierung über den Arbeitnehmer (Zeitaufwand in der Arbeitszeit)
• 50 % Arbeitgeber – 50 % Arbeitnehmer Kostenfinanzierung
• Präventionskurse, die nach §20 SGB V zertifiziert sind: 80 % Kostenfinanzierung über die Krankenkasse / 20 % Arbeitgeber oder Arbeitnehmer
• Kostenfinanzierung über die Betriebskrankenkasse